Para equipes de talento em empresas de alto crescimento
Contrate mais rápido. Entreviste de forma mais inteligente.
Seus melhores candidatos têm opções. Cada dia que passam esperando por um horário de entrevista é um dia em que estão avançando com outra empresa. O KalendMe automatiza a coordenação para que sua equipe possa focar no que o recrutamento realmente exige — julgamento humano.
O agendamento está silenciosamente atrasando seu pipeline.
Você investiu em sourcing, employer branding e uma ótima experiência para o candidato — e perdeu o impulso no momento mais importante: colocar a entrevista no calendário.
Uma entrevista de painel. Vinte e-mails.
Coordenar um painel de 3 pessoas significa verificar 4 calendários, enviar múltiplas opções de disponibilidade, aguardar confirmações e fazer tudo de novo quando um entrevistador tem um conflito. Leva dias.
Os melhores candidatos não ficam esperando.
As pessoas mais talentosas estão ativamente em múltiplos processos ao mesmo tempo. Enquanto você está alinhando entrevistadores, outra empresa já está na rodada dois. Velocidade é uma vantagem competitiva em contratação.
Seus recrutadores estão enterrados em logística em vez de trabalho com pessoas.
O verdadeiro valor dos recrutadores está em avaliar talento e construir relacionamentos. Em vez disso, passam horas por semana como coordenadores de calendário — trabalho que deveria levar minutos.
E se o agendamento de entrevistas acontecesse sem ninguém perguntar "quando você está livre?"
O KalendMe combina a disponibilidade em tempo real de todo o seu painel de entrevistadores em um único link. Envie para o candidato, ele escolhe um horário que funciona para todos, e a entrevista fica no calendário de todos instantaneamente. Sem coordenação. Sem intermediários.
75%
Menos tempo coordenando
Recrutadores que usam o KalendMe dedicam uma fração do tempo que antes gastavam na coordenação de entrevistas.
2 dias
Mais rápido para entrevistar
Reduza o tempo médio entre "queremos te conhecer" e a primeira entrevista, eliminando o atraso do agendamento.
3×
Mais entrevistas por recrutador
Quando a coordenação é automatizada, cada recrutador pode gerenciar 3× mais pipeline com o mesmo esforço.
Tudo que você precisa. Nada que não precisa.
Um único link para todo o seu painel de entrevistas.
Conecte os calendários de todos os entrevistadores. O KalendMe mostra aos candidatos apenas os horários em que todo o painel está disponível simultaneamente. Um clique, todos estão convidados, está confirmado. Funciona para entrevistas técnicas, culturais, de painel e executivas.
Entrevistadores chegam informados, não em branco.
Adicione perguntas a cada link de entrevista — LinkedIn, portfólio, cargo atual, nível de experiência, ou qualquer coisa específica do cargo. Os entrevistadores recebem as respostas antes da entrevista. Chega de "me fale sobre você" partindo do zero.
Uma experiência de candidato que reflete sua marca.
Cada candidato recebe um convite de calendário imediatamente ao agendar. Lembretes automáticos são enviados 24 horas e 1 hora antes. Com um link de reagendamento em cada e-mail, os candidatos podem gerenciar mudanças sem envolver um recrutador.
Cada candidato entrante atribuído instantaneamente.
Atribua automaticamente candidatos entrantes ao próximo recrutador disponível. Sem atribuição manual, sem candidatos perdidos. Cada candidato recebe uma resposta rápida e uma pessoa do outro lado — sua equipe lida com volume sem esforço.
Pronto em minutos.
Crie seu link de entrevista de painel
Adicione o calendário de cada entrevistador a um link de grupo compartilhado. O KalendMe calcula a sobreposição em tempo real — quando todos estão livres simultaneamente.
Envie para os candidatos
Compartilhe o link por e-mail, seu ATS ou diretamente. Os candidatos veem apenas os horários que funcionam para todo o painel e agendam de imediato.
Todos chegam preparados
Convites de calendário vão para todos os entrevistadores automaticamente. As respostas do candidato são compartilhadas antes da sessão. Sem coordenador necessário.
Foi só quando comecei a usar o KalendMe que percebi o quanto de tempo estava perdendo com trocas de mensagens para agendar — especialmente ao recrutar candidatos. O KalendMe trouxe o "agendamento com um toque" para o meu processo de contratação.
Vicente Ocampo
COO, Muni Tienda
Perguntas frequentes
E se o calendário de um entrevistador mudar depois que um candidato agendar?
Posso usar o KalendMe junto com nosso ATS?
Os entrevistadores podem estar em fusos horários diferentes?
Podemos usar o KalendMe para recrutamento de alto volume?
Sua próxima grande contratação está esperando um horário de entrevista.
Não deixe o agendamento ser o motivo pelo qual ela vai para outra empresa.
Plano gratuito disponível. Sem cartão de crédito.